ΤΡΙΤΗ ἀπό τό τέλος εἶναι ἡ Ἑλλάς στίς ἐτήσιες ἀποδοχές τῶν ἐργαζομένων, ὅπως ἀποκαλύπτουν τά στοιχεῖα τῆς Eurostat γιά τό 2023 ξεπερνῶντας μόνο τήν Βουλγαρία καί τήν Οὑγγαρία.
Ὡστόσο, τά 17.013 εὐρώ τόν χρόνο πού ὑπολογίζει ἡ εὐρωπαϊκή στατιστική ὑπηρεσία τόν μέσο ἐτήσιο μισθό, εἶναι κάτω ἀπό τό ἥμισυ τοῦ εὐρωπαϊκοῦ μέσου ὅρου.
Εἶναι χαρακτηριστικό ὅτι ὁ μέσος μισθός στήν Ἑλλάδα ἀπέχει κατά 20.887 εὐρώ ἀπό τόν εὐρωπαϊκό μέσον ὅρον. Ὅπως σημειώνεται, ἡ Εὐρωπαϊκή Στατιστική Ἀρχή, τό 2023, ὁ μέσος ἐτήσιος προσαρμοσμένος μισθός πλήρους ἀπασχολήσεως γιά τούς μισθωτούς στήν ΕΕ ἦταν 37.900 εὐρώ, ἀντανακλῶντας σέ αὔξηση 6,5% συγκριτικῶς πρός τά 35.600 εὐρώ τό 2022.
Μεταξύ τῶν χωρῶν τῆς ΕΕ, ὁ ὑψηλότερος μέσος ἐτήσιος προσαρμοσμένος μισθός πλήρους ἀπασχολήσεως κατεγράφη στό Λουξεμβοῦργο (81.100 εὐρώ), ἐνῷ ἠκολούθησαν ἡ Δανία (67.600 εὐρώ) καί ἡ Ἰρλανδία (58.700 εὐρώ). Ἀπό τήν ἄλλη πλευρά, οἱ χαμηλότερες μέσες ἐτήσιες προσαρμοσμένες ἀποδοχές πλήρους ἀπασχολήσεως κατεγράφησαν στήν Βουλγαρία (13.500 εὐρώ), τήν Οὑγγαρία (16.900 εὐρώ) καί τήν Ἑλλάδα (17.000 εὐρώ). Ὁ δείκτης γιά τίς ἀποδοχές, ὅπως σημειώνει ἡ Eurostat, βασίζεται σέ στοιχεῖα ἀπό τούς ἐθνικούς λογαριασμούς καί τίς ἔρευνες ἐργατικοῦ δυναμικοῦ καί ἔχει προσαρμοσθεῖ, ὥστε νά ἐκφράζει τούς μισθούς μερικῆς ἀπασχολήσεως σέ ἰσοδύναμους πλήρους ἀπασχολήσεως.
Ἐπίσης ἡ χώρα μας παρουσιάζει τήν 4η χειρότερη ἐπίδοση στήν μεταβολή μεταξύ 2022 καί 2023. Ἡ αὔξησις τοῦ μέσου μισθοῦ στήν Ἑλλάδα εἶναι μόλις 3,69%, ἐνῷ στήν Ρουμανία παρουσιάζεται ἄνοδος τῆς τάξεως τοῦ 17,76% καί στήν Οὑγγαρία αὔξησις 17,46%, ἐνῷ ἕπεται ἡ Πολωνία μέ 16,57%. Κάτω ἀπό τήν Ἑλλάδα εὑρίσκεται ἡ Ἰταλία μέ αὔξηση μόλις 2,83%, ἡ Μάλτα μέ 1,98% καί τέλος ἡ Σουηδία μέ μείωση 3,91%.
Ὑπενθυμίζεται ὅτι συμφώνως πρός τά στοιχεῖα τοῦ Παγκόσμιου Γραφείου οἱ μισθοί στήν Ἑλλάδα ὑπεχώρησαν στό 26,9% τοῦ ΑΕΠ πέρυσι ἀπό 27% τό 2022, μέ τόν μέσον ὅρον στήν ΕΕ νά εὑρίσκεται στό 37,3% καί στήν Εὐρωζώνη στό 37,4%. Πρόκειται γιά τό χαμηλότερο μερίδιο στήν ΕΕ καί τήν Εὐρωζώνη μετά ἀπό ἐκεῖνο τῆς Ἰρλανδίας, τῆς ὁποίας ἡ οἰκονομία ἔχει διαφορετικά χαρακτηριστικά.
Ἀκόμη, οἱ ἀμοιβές τῶν ἐργαζόμενων στήν Ἑλλάδα (μισθοί σύν κοινωνικές ἐργοδοτικές εἰσφορές) ὑπεχώρησαν ἐλαφρῶς στό 34,7% τοῦ ΑΕΠ τό 2023 ἀπό 34,9% τό 2022, παραμένοντας πολύ χαμηλότερες συγκριτικῶς πρός τόν μέσον ὅρον 47% τοῦ ΑΕΠ τῆς ΕΕ καί 47,7% τοῦ ΑΕΠ τῆς Εὐρωζώνης.
Ἐπίσης, οἱ ἀμοιβές τῶν ἀσκούντων ἐπιχειρηματική δραστηριότητα ὑπεχώρησαν στό 50,9% ἀπό 52,5% τοῦ ΑΕΠ, ἀλλά παρέμειναν πιό πάνω ἀπό τόν μέσον ὅρον τῆς ΕΕ καί τῆς Εὐρωζώνης, πού ἦταν 42,1% καί 41,7% τοῦ ΑΕΠ ἀντιστοίχως. Μόνον ἡ Ἰρλανδία, ἡ Ρουμανία καί ἡ Μάλτα ξεπερνοῦν τήν Ἑλλάδα. Σημειώνεται ὅτι οἱ μισθωτοί ἀντιπροσωπεύουν πάνω ἀπό τό 70% τῶν ἀπασχολουμένων στήν Ἑλλάδα ἐνῷ οἱ αὐτοαπασχολούμενοι πάνω ἀπό τό 27%.
